Des négociations pour l’avenir de la profession
Ces ententes sont venues à échéance le 31 mars 2023. Essentiellement, nous désirons valoriser la profession en améliorant les conditions de travail des intervenantes. Actuellement, ces conditions n’offrent pas une reconnaissance à la hauteur des responsabilités qui leur incombent.
Les négociations représentent une étape déterminante pour garantir des conditions permettant aux professionnelles d’évoluer dans un environnement sain et valorisant.
Au fil des négociations, nous ajouterons des informations pertinentes et utiles au tableau ci-dessous afin que vous puissiez prendre connaissance des actions entreprises. Nous vous invitons à le consulter régulièrement.
Toute la semaine, nous retardons l’ouverture du milieu familial de 2 heures.
Nous retardons l’ouverture des CPE à 12 h.
Aux parents et au public
Votre voix compte! Nous encourageons tous les parents et le grand public à se joindre à notre démarche en envoyant un message au ministère de la Famille. Cliquez sur le bouton ci-dessous pour accéder à une lettre préformatée qui sera envoyée au Ministère en soutien aux revendications de vos intervenantes.
Aux membres de la FIPEQ
Il s’agit d’une occasion unique de bonifier vos conditions de travail et de mettre au premier plan la valorisation de la profession.
Pour en savoir plus sur les demandes de la FIPEQ-CSQ et l’importance de ces négociations pour un avenir durable en petite enfance, informez-vous auprès de votre syndicat local.
Pour plus de détails, consultez le cahier des demandes syndicales
Consultez ou téléchargez le feuillet présentant le sommaire des demandes syndicales
Les deux secteurs ont chacun déposé leur cahier de revendications respectif. Nous les avons intégrés dans un calculateur afin que vous puissiez comparer votre rémunération actuelle à celle demandée aux tables de négociation.
Nous vous encourageons à télécharger ces ressources et à les partager auprès de vos contacts.
Veuillez noter que les couleurs principales sont
Rouge: #FC1410 et Turquoise: #1FB6C9